UAW mengecam paket gaji Jim Farley setelah CEO Ford menuduhnya mendorong perusahaan menuju kebangkrutan karena menginginkan pekerja pabrik mendapatkan penghasilan jauh lebih banyak dibandingkan profesi berharga lainnya.
Berbicara kepada CNBC pada hari Kamis, Farley menggambarkan permintaannya untuk kenaikan gaji total sebesar 40% selama kontrak empat tahun—atau sekitar 10% per tahun—sebagai hal yang berlebihan dan tidak adil bagi pekerja keras Amerika lainnya.
“Daripada menghasilkan uang dan membagikan keuntungan sebesar $75.000 selama sepuluh tahun terakhir, kita akan kehilangan $15 miliar dan bangkrut sekarang. Gaji rata-rata akan mencapai hampir $300.000 untuk empat hari kerja dalam seminggu (per karyawan UAW),” katanya kepada penyiar.
“Seorang guru sekolah tetap di AS menghasilkan $66,000, beberapa dari militer atau petugas pemadam kebakaran menghasilkan pertengahan $50,000. Ini empat, lima kali, enam kali lipat dari penghasilan mereka.”
Tidak jelas bagaimana Farley sampai pada angka tersebut karena mereka memperkirakan bahwa pekerja di lini pabrik saat ini mendapat lebih dari $210.000 dalam total kompensasi tahunan. Selain itu, negosiasi biasanya melibatkan dua pihak yang dengan sengaja mengajukan tuntutan maksimal karena mengetahui bahwa mereka akan bertemu di tengah-tengah.
Ford tidak dapat dihubungi oleh Fortune untuk memberikan komentar.
Farley kemudian berusaha membuat perpecahan antara pekerja hariannya dan serikat pekerja, dengan menyiratkan bahwa serikat pekerja tidak begitu tertarik pada kesejahteraan anggotanya karena menolak tawaran balasan dari perusahaan.
“Anda ingin kami memilih bangkrut dibandingkan menyokong pekerja kami?” dia bertanya secara retoris kepada UAW.
Tarik menarik dukungan publik
Dengan menyebut UAW sebagai kelompok yang serakah, Farley berjudi bahwa ia dapat memenangkan hati masyarakat—sebuah alat tawar-menawar yang penting untuk memenangkan pemogokan. Pihak mana pun yang pertama kali merasa dianggap kurang masuk akal biasanya akan menjadi pihak pertama yang menyerah pada hambatan utama.
Namun UAW dengan cepat menanggapi daya tarik emosional Farley, dan menyalahkan bos Ford secara pribadi dalam upaya untuk menggambarkannya sebagai seorang munafik.
“Orang ini menghasilkan $21 JUTA tahun lalu,” tulis serikat pekerja di media sosial dalam upaya untuk mendapatkan kembali landasan moral yang tinggi.
Cerita berlanjut
Kelompok advokasi nirlaba As You Sow tampaknya setuju. Menurut perkiraannya, ada perbedaan yang cukup besar antara kinerja Ford dan GM jika dibandingkan dengan perusahaan asing yang lebih besar dan paket gaji CEO mereka yang besar.
Paket gaji CEO di industri otomotif
Berjuang untuk menutup kerugian besar dalam daya beli selama dua tahun terakhir akibat inflasi yang tinggi, para pekerja menunjuk pada rekor keuntungan ketiganya—jika digabungkan sebesar $21 miliar dalam enam bulan pertama tahun ini—sebagai bukti bahwa pemegang saham telah membantu diri mereka sendiri untuk mendapatkan lebih dari sekadar keuntungan. bagian yang adil dari kue.
Pada Kamis malam, bos UAW Shawn Fain mengumumkan pemogokan bergilir di General Motors Detroit, Ford dan perusahaan induk Chrysler, Stellantis.
“Malam ini untuk pertama kalinya dalam sejarah kami, kami akan menyerang ketiga Big 3 sekaligus,” ujarnya.
Tekanan untuk mengalahkan kesuksesan Teamsters dengan UPS
Sekitar 13.000 pekerja berjaga di pabrik GM Wentzville di Missouri, fasilitas Stellantis di Toledo, dan Majelis Ford di Michigan di Wayne. Ketiganya fokus pada model dengan margin lebih tinggi seperti truk pick-up dan SUV yang sangat penting bagi keuntungan perusahaan.
Pekerja pabrik di tempat lain akan terus membuat mobil di bawah kontrak yang sudah habis masa berlakunya sampai mereka diminta untuk menghentikan peralatan dan keluar.
“Strategi ini akan membuat perusahaan terus menebak-nebak. Hal ini akan memberi negosiator nasional kita pengaruh dan fleksibilitas maksimal dalam tawar-menawar,” kata Fain. “Dan jika kami perlu melakukan yang terbaik, kami akan melakukannya—semuanya sudah siap.”
Dalam sebuah pernyataan pada hari Kamis, Ford memperingatkan para pekerja di serikat pekerja bahwa mogok kerja untuk mendapatkan gaji dan kondisi yang lebih baik akan merugikan mereka secara finansial.
“Karyawan kami yang bekerja setiap jam akan mendapatkan rata-rata hampir 60% lebih sedikit pulang kerja dengan gaji mogok UAW dibandingkan saat mereka bekerja. Dan tanpa kendaraan yang berproduksi, cek bagi hasil yang diharapkan diterima oleh pekerja UAW awal tahun depan juga akan hancur karena pemogokan yang signifikan.”
Tekanan ada pada Fain untuk memenangkan kenaikan gaji setidaknya sama menguntungkannya dengan Teamsters. Yang terakhir menjadi berita utama dengan kesepakatan UPS baru-baru ini yang membuat minat untuk melamar menjadi sopir pengiriman melonjak. Yang perlu dilakukan oleh serikat pekerja saingan hanyalah mengizinkan pemogokan untuk mendapatkan pengaruh yang cukup untuk mencapai kesepakatan yang diklaim bernilai $30 miliar—menindaklanjuti ancamannya terbukti tidak diperlukan.
Namun tidak semua serikat pekerja berhasil mendapatkan konsesi. Writers’ Guild of America dan Screen Actors Guild telah melakukan pemogokan selama berbulan-bulan untuk menegosiasikan persyaratan yang lebih baik dengan studio-studio Hollywood tanpa menunjukkan hasil apa pun.
“Uangnya tersedia, perjuangannya baik, dunia menyaksikannya dan UAW siap untuk mengambil tindakan,” kata ketua serikat pekerja, Fain. “Ini adalah momen yang menentukan bagi kami.”
Kisah ini awalnya ditampilkan di Fortune.com
Lebih banyak dari Fortune: 5 pekerjaan sampingan di mana Anda bisa menghasilkan lebih dari $20.000 per tahun—semuanya sambil bekerja dari rumahIngin lebih banyak uang Anda? 14 rekening tabungan ini memiliki tingkat APY 5% (dan lebih tinggi)Membeli rumah? Inilah jumlah yang harus dihematIni adalah berapa banyak uang yang perlu Anda hasilkan setiap tahun untuk membeli rumah seharga $600.000 dengan nyaman